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Formación + Capacitación= Desarrollo Empresarial

Comprender la importancia de la capacitación, desarrollo y aprendizaje organizacional y su relación con las competencias laborales, nos ayudará a comprender la importancia que tiene la formación para nuestro desarrollo empresarial. Si no conocemos las necesidades formativas de nuestros recursos humanos debemos tomarnos unos segundos para analizarlas.

-Debemos describir las etapas para la elaboración de un programa de capacitación adecuado a nuestras necesidades.

-Explicar en que consisten los distintos tipos de capacitación que necesitan nuestros trabajadores.

-Describir las principales técnicas de capacitación que necesitamos utilizar para que nuestra empresa tenga un valor añadido con la formación de nuestro personal.

La capacitación se refiere a la educación que se imparte en la organización con la finalidad de desarrollar habilidades, destrezas y competencias en el trabajo, ayudando al desarrollo de nuestra empresa.

Más vale tener un trabajador bien formado y que se vaya a tener uno mal formado y que se quede.

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